Statut Wspólnoty Odnowy w Duchu Świętym NAZARET działającej przy parafii p.w. Narodzenia Najświętszej Maryi Panny w Myślenicach

 

Rozdział 1. OPIS WSPÓLNOTY ODNOWY W DUCHU ŚWIĘTYM „NAZARET”

Jesteśmy Wspólnotą Odnowy w Duchu Świętym, która zawiązała się we wrześniu 2003 roku, przy parafii Narodzenia NMP w Myślenicach. Wspólnota to owoc naszej modlitwy i poszukiwań swojego miejsca w Kościele. Pragniemy bardziej naśladować Jezusa, chcemy w życiu codziennym dawać świadectwo naszej wierze i budować Królestwo Boże w doczesności. Wspólnota „NAZARET” działa przy Parafii pw. Narodzenia Najświętszej Maryi Panny w Myślenicach w jedności z Diecezjalną Koordynacją Odnowy w Duchu Świętym. „NAZARET” jako wspólnota otwarta na doświadczenie Odnowy w Duchu Świętym, przyjmuje za najważniejsze swoje powołanie szeroko pojętą misję ewangelizacyjną oraz dzielenie się doświadczeniem Chrztu w Duchu Świętym.

„NAZARET” pragnie ubogacać się ideą Nazaretu (Dom Jezusa Pana) i wprowadzać w swoje życie i w swoje rodziny jego atmosferę by wspólnie dawać świadectwo życia Ewangelią i dążyć razem do pełni Królestwa Bożego.

 

Rozdział 2. Skład WSPÓLNOTY ODNOWY W DUCHU ŚWIĘTYM „NAZARET”

1. Wspólnota składa się z miejscowych parafian oraz osób mieszkających poza parafią.

2. Wspólnotę tworzą:

a/ Członkowie wspólnoty,

b/ Przyjaciele wspólnoty.

3. Członkowie wspólnoty to osoby, które:

a/ odkrywają swoje miejsce w Kościele w ramach charyzmatu Wspólnoty NAZARET,

b/ uczestniczą w formacji wspólnotowej,

c/ uczestniczą systematycznie w spotkaniach małych grup,

d/ uczestniczą w diakoniach w miarę posiadanych możliwości.

3.1 Członkowie wspólnoty mogą pełnić funkcje odpowiedzialnych we wspólnocie.

3.2 Przyjęcie w poczet członków wspólnoty dokonuje się na mszy świętej wspólnotowej poprzez modlitwę wstawienniczą sprawowaną przez innych członków Wspólnoty.

3.3 Każdy członek Wspólnoty ma prawo do zgłaszania propozycji do planu pracy formacyjnej i duszpasterskiej Wspólnoty.

3.4 Każdy członek Wspólnoty ma również prawo do zgłaszania potrzeb lub propozycji różnych form ewangelizacji zewnętrznej do rozeznania przez Radę Wspólnoty.

3.5. Propozycje o których mowa w pkt 3.3 i 3.4 składane są pisemnie za pośrednictwem animatora do lidera Wspólnoty.

3.6. Zasadnicze zobowiązania Wspólnoty :

a/ Brać aktywny udział w życiu Kościoła, przede wszystkim w parafii w której istnieje;

b/ Organizować i wspierać inicjatywy wychodzące od lidera, księdza opiekuna i Koordynatorów Diecezjalnych, po rozeznaniu Rady Wspólnoty;

c/ Dokumentować w ciagły sposób w mediach społecznościowych istotne wydarzenia z życia Wspólnoty.

4. Przyjaciele wspólnoty to osoby, które:

a/ czują się związane ze Wspólnotą NAZARET,

b/ uczestniczą w jej życiu według swych możliwości i korzystają z darów Wspólnoty.

4.1. Przyjaciele wspólnoty to osoby, które nie uczestniczą w spotkaniach małych grup.

4.2. Przyjaciele wspólnoty są zaproszeni do realizacji zobowiązań, wspólnej modlitwy, uczestnictwa w spotkaniach modlitewnych oraz do działań podejmowanych przez Wspólnotę.

 

Rozdział 3. FORMACJA

1. Podstawowym miejscem formacji są małe grupy (Grupy Dzielenia).

2. Drogi formacji proponowane przez Wspólnotę:

2.1. Formacja osobista:

a/ Codzienna wytrwała modlitwa.

b/ Regularne spotkanie ze Słowem Bożym.

c/ Życie w stanie łaski uświęcającej.

d/ Pełne uczestnictwo w Eucharystii – także w dni powszednie.

e/ Adoracja Najświętszego Sakramentu.

f/ Regularna spowiedź – o ile to możliwe u stałego spowiednika.

g/ Rozeznawanie przed ważnymi decyzjami życiowymi.

h/ Żywa pobożność biorąc za wzór życia Najświętszą Marię Pannę.

i/ Przeżycie rekolekcji odnowy wiary

2.2. Formacja wspólnotowa

a) dni skupienia, rekolekcje, b) udział w spotkaniach modlitewnych – uwielbieniach, c) Eucharystia wspólnotowa,

d) inne spotkania formacyjne np. dla wystawienników, animatorów, liderów,

e/ udział w grupkach dzielenia,

f/ uczestnictwo we wspólnotowych rekolekcjach oraz innych rekolekcjach indywidualnych.

 

Rozdział 4. Organizacja i role we Wspólnocie NAZARET

1. Wspólnota NAZARET funkcjonuje w następującej strukturze:

Lider i Ksiądz - Opiekun Duchowny

Rada Wspólnoty – Spotkanie Odpowiedzialnych

Animatorzy / Diakoni / Skarbnik

Grupy Dzielenia / Diakonie

1.1 Za Wspólnotę bezpośrednio odpowiedzialni są:

- Lider - osoba świecka powołana przez Wspólnotę, w sprawach organizacyjnych i reprezentacyjnych.

- Ksiądz Proboszcz miejsca działania Wspólnoty lub wyznaczony przez niego Ksiądz Opiekun – w zakresie opieki duchowej, sprawach doktrynalnych nauki Kościoła Katolickiego i wsparcia w tym zakresie.

-iceliderzy – osoby świeckie powołane przez lidera, wspierające lidera w jego zadaniach.

2. Liderem jest osoba, która została powołana z grona członków wspólnoty i wybrana przez członków Wspólnoty.

2.1. Zasady wyboru lidera:

a/ Czynne prawo wyborcze mają członkowie wspólnoty z co najmniej dwuletnim stażem członkostwa we wspólnocie. Prawa takiego nie mają osoby, które na nowo po okresie przerwy przystąpiły do wspólnoty, ale ich okres członkostwa jest krótszy niż dwa lata.

b/ Kandydatów na Lidera wskazują członkowie wspólnoty poprzez swoich animatorów do końca kwietnia roku w którym kończy się 3-letnia kadencja obecnego lidera.

c/ Liderem może zostać osoba z co najmniej trzyletnim stażem członkostwa we wspólnocie,

d/ Osoba zgłaszająca nie informuje kandydata o fakcie zgłoszenia. Po zebraniu listy kandydatów jest ona przedstawiana Pasterzowi wspólnoty, który wyraża akceptację lub jej

brak dla poszczególnych osób z listy, a następnie do informacji Spotkaniu Odpowiedzialnych Wspólnoty, a ostateczną decyzję podejmuje Ksiądz – Opiekun Duchowny Wspólnoty.

e/ Zaakceptowani kandydaci są pytani przez lidera czy podejmują się kandydowania na nowego lidera wspólnoty.

f/ Wybory poprzedza przedstawienie członkom wspólnoty bezpośrednio przed wyborami na lidera - wizji dla Wspólnoty oraz potencjalnego programu działania.

g/ Wybory są ważne jeśli frekwencja wyniesie powyżej 50% członków Wspólnoty.

h/ Lider musi mieć poparcie większości głosujących. Powołanie lidera następuje przez głosowanie w wyborach tajnych i demokratycznych przeprowadzonych za pomocą kart do głosowania. Liderem zostaje kandydat, który w wyborach tajnych, przy obecności co najmniej 50%+1 (członka) grona członków wspólnoty, uzyska bezwzględną większość głosów spośród obecnych członków (50% + 1).

i/ Jeśli żaden z kandydatów nie uzyskał tej większości, przeprowadza się wybór między dwoma kandydatami, którzy uzyskali największą ilość głosów w pierwszej turze wyboru.

j/ Jedna kadencja posługi lidera trwa trzy lata.

k/ Lider może być wybrany ponownie na drugą kadencję, która kończy jego posługę.

l/ Po trzech latach przerwy lider może zostać wybrany po raz kolejny na kolejne maksymalnie dwie kadencje.

m/ podczas głosowania głos ważny to taki, który został oddany przez obecnego podczas głosowania członka wspólnoty.

n/ dotychczasowy lider pełni funkcję do momentu zakończenia kadencji tj. do dnia 31.sierpnia roku w którym odbywają się wybory.

2.2. Lider zaprzestaje sprawowania swojej funkcji poprzez:

a/ Pisemną rezygnację złożoną księdzu Opiekunowi Wspólnoty.

b/ Decyzję biskupa diecezjalnego lub księdza proboszcza parafii przy której istnieje Wspólnota,

c/ Z powodu zakończenia kadencji, która trwa od 1.09 (roku w którym został wybrany) do 31.08 (roku kiedy kończy swoją posługę).

d/ w przypadku rezygnacji lidera jego funkcję do czasu nowych wyborów pełnią wiceliderzy.

2.3. Lider ma prawo:

a/ powołać 1-go lub 2-óch wiceliderów spośród członków wspólnoty niezwłocznie po zakończeniu wyborów na lidera Wspólnoty, a następnie przedłożyć swoje propozycje Spotkaniu Odpowiedzialnych Wspólnoty gdzie następuje głosowanie tajne, które potwierdza fakt wyboru wiceliderów,

b/ powoływać Animatorów i Diakonów, po uzyskaniu pozytywnej opinii Spotkania Odpowiedzialnych Wspólnoty i księdza opiekuna wspólnoty,

2.4. Do podstawowych obowiązków lidera i wiceliderów należy:

a/ Troszczyć się o wierność Wspólnoty nauce Kościoła.

b/ Dbać o jedność we Wspólnocie.

c/ Dbać o własny rozwój i formację duchową.

d/ Troszczyć się o rozwój oraz formację Animatorów i Członków Wspólnoty.

e/ Powoływać kandydatów na Animatora i Diakona.

f/ Regularnie uczestniczyć w spotkaniach Wspólnoty.

g/ Regularnie uczestniczyć w spotkaniach Rady Wspólnoty i Spotkania odpowiedzialnych.

h/ Reprezentować Wspólnotę na zewnątrz i działać w jej imieniu.

i/ Współpracować z Księdzem Opiekunem Wspólnoty.

j/ Współpracować z Koordynatorami Diecezjalnymi i Diakoniami Diecezjalnymi.

k/ Realizować zalecenia księdza proboszcza parafii przy której istnieje Wspólnota.

l/ Koordynować wraz z księdzem opiekunem działalność całej Wspólnoty

m/ W przypadku wicelidera / wiceliderów wspierać i wspomagać posługę lidera wspólnoty, a w razie nagłej potrzeby pełnić jego zastępstwo szczególnie w sprawach pilnych.

3. Ksiądz Opiekun Duchowny Wspólnoty jako asystent Kościoła we Wspólnocie:

a/ troszczy się o wierność Wspólnoty nauce Kościoła.

b/ dba o przygotowanie i wygłoszenie konferencji do wspólnoty podczas spotkania uwielbienia i mszy świętej z modlitwą o uzdrowienie w każdym miesiącu.

c/ jest odpowiedzialny za właściwą formację osób odpowiedzialnych we Wspólnocie, tj. Lidera, członków Rady Wspólnoty, Animatorów i Diakonów.

d/ nie wchodzi w kompetencje należne liderowi Wspólnoty.

e/ uczestniczy czynnie w życiu Wspólnoty.

3.1. Ksiądz Opiekun Duchowny mianowany jest i odwoływany przez księdza proboszcza parafii, przy której Wspólnota istnieje, bądź przez biskupa diecezjalnego.

3.2. W przypadku, gdy sam nie jest w stanie zapewnić właściwej formacji powierzonym osobom, dba, aby korzystały one z odpowiedniej formacji, proponowanej przez Koordynatorów Diecezjalnych.

3.3. Ksiądz Opiekun ma prawo:

a/ Rozeznawać wspólnie z Radą Wspólnoty: drogę Wspólnoty, wizję dla Wspólnoty, spotkania modlitewne, podejmowane dzieła i inicjatywy, charyzmaty.

b/ rozeznawać wspólnie z Liderem i Radą Wspólnoty właściwą formację dla członków Wspólnoty,

c/ wiedzieć i uczestniczyć w każdym dziele podejmowanym przez Wspólnotę, a w sprawach ważnych zatwierdzać dane działanie Wspólnoty,

d/ czynnie uczestniczyć w wyborze Lidera,

e/ dokonywać akceptacji kandydatów na lidera Wspólnoty,

f/ udzielać błogosławieństwa nowo wybranemu liderowi i wiceliderom.

4. Spotkanie Odpowiedzialnych Wspólnoty

4.1. Spotkanie Odpowiedzialnych Wspólnoty składa się z :

a/ lidera i wiceliderów,

b/ wszystkich animatorów albo ich zastępców,

c/ wszystkich diakonów albo ich zastępców,

d/ księdza opiekuna Wspólnoty,

e/ skarbnika.

4.2. Spotkania Odpowiedzialnych Wspólnoty zwołuje Lider lub w razie potrzeby wicelider/wiceliderzy w porozumieniu z liderem.

4.3. Spotkania Odpowiedzialnych Wspólnoty odbywają się nie rzadziej niż raz na trzy miesiące.

4.4. Spotkanie Odpowiedzialnych Wspólnoty podejmuje ostateczne decyzje w sprawach ważnych dla Wspólnoty przy udziale co najmniej 50% składu, zwykłą większością głosów.

5. Rada Wspólnoty

5.1. Lider wraz z Księdzem Opiekunem powołują Radę Wspólnoty, którą tworzą:

a/ Lider,

b/ Wiceliderzy,

c/ Ksiądz – opiekun Duchowny Wspólnoty,

d/ powołani do niej Animatorzy, (tj. dwóch wybranych przez zgromadzenie animatorów, przy obecności minimum 50 % składu Animatorów),

e/ powołani do niej Diakoni, (tj. dwóch wybranych przez zgromadzenie diakonów, przy obecności minimum 50 % składu Diakonów),

f/ Skarbnik Wspólnoty,

5.2. Łączna ilość członków Rady ma być liczbą nieparzystą i nie może przekraczać 9 osób.

5.3. Do zadań Rady Wspólnoty należy:

a/ pomoc Liderowi w odpowiedzialnym wykonywaniu dzieł powierzonych Wspólnocie,

b/ inspirowanie lub inicjowanie nowych działań w porozumieniu z Liderem i Księdzem Opiekunem,

c/ diagnozowanie i rozwiązywanie problemów występujących we Wspólnocie,

d/ rozeznawanie i przyjęcie planu pracy w ciągu roku duszpasterskiego, kierunków formacji i działalności Wspólnoty,

e/ wytyczanie form działania Wspólnoty,

f/ przygotowywanie programu formacji duchowej dla Wspólnoty,

g/ podejmowanie decyzji w sprawach mniejszej wagi, nie wymagających decyzji Spotkania Odpowiedzialnych,

5.4. Spotkania Rady Wspólnoty zwołuje Lider.

5.5. Spotkania Rady Wspólnoty odbywają się nie rzadziej niż co jeden miesiąc.

5.6. Rada wybierana jest niezwłocznie po wyborze lidera, a jej kadencja trwa do momentu rozpoczęcia pełnienia funkcji przez nowego lidera i wiceliderów.

5.7. Decyzje są podejmowane przez Radę Wspólnoty zwykłą większością głosów tj. 50% +1 głos, po uprzednim rozeznaniu.

5.8. W przypadku wątpliwości co do podjęcia decyzji przez Radę Wspólnoty, każdy z członków Rady Wspólnoty może zgłosić taką wątpliwość, która podlega głosowaniu w celu rozstrzygnięcia czy daną sprawę rozpatruje Rada Wspólnoty czy Spotkanie Odpowiedzialnych.

5.9. Ostateczną decyzję o tym czy sprawa ma zostać podjęta przez Radę Wspólnoty czy przez Spotkanie Odpowiedzialnych podejmuje Lider w porozumieniu z księdzem – opiekunem duchownym Wspólnoty.

6. Animator we Wspólnocie to osoba:

a/ odpowiedzialna za różne zadania Wspólnoty,

b/ formująca się do posługi,

6.1. W czasie pełnienia funkcji Animatora osoba powołana ma za zadanie:

a/ Pomagać Liderowi w wypełnianiu jego zadań dotyczących prowadzenia Wspólnoty.

b/ Prowadzić Grupę Dzielenia, i opiekować się członkami Grupy Dzielenia na drodze ich rozwoju duchowego i budować wspólnotę braterską, c/ Brać udział w stałej formacji.

d/ Realizować zadania i cele Wspólnoty e/ Pomagać w organizacji seminariów (REO) f/ Komunikować pragnienia małej grupy - Odpowiedzialnym Wspólnoty,

6.2. Animator przestaje pełnić swoją funkcję na skutek:

a/ Rezygnacji Animatora z pełnienia funkcji złożonej w formie pisemnej Liderowi.

b/ Odwołania Animatora przez Spotkanie Odpowiedzialnych na wniosek Rady Wspólnoty lub co najmniej połowy z jej członków.

6.3. Animator może podjąć działalność ewangelizacyjną lub inną posługę poza wspólnotą o ile: a) posługa nie przeszkadza w wypełnieniu obowiązków animatora b) zostanie oddelegowany przez wspólnotę lub posiada misję kanoniczną

c/ poinformuje o tym fakcie lidera oraz księdza opiekuna wspólnoty.

7. Grupy Dzielenia we Wspólnocie.

7.1. Grupa Dzielenia składa się z Animatora i uczestników Grupy Dzielenia, a powoływana jest i rozwiązywana przez Radę Wspólnoty.

7.2. W spotkaniach Grupy Dzielenia mają prawo brać udział Lider/wicelider oraz Ksiądz Opiekun Wspólnoty.

7.3. Powoływana do istnienia Grupa Dzielenia powinna liczyć minimum 6 osób, ale nie więcej niż 12 osób.

7.4. Jeżeli z różnych przyczyn Grupa Dzielenia liczy powyżej 12 osób wówczas należy taką Grupę podzielić o ile jest taka możliwość.

7.5. We wspólnocie funkcjonują następujące rodzaje Grup Dzielenia:

a/ grupy męskie,

b/ grupy żeńskie,

c/ grupy mieszane,

d/ grupy małżeńskie.

7.6. O zmianach w obrębie Grup Dzielenia decyduje Spotkanie Odpowiedzialnych.

8. Diakonie wspólnoty

8.1. Diakonie powołuje i rozwiązuje Spotkanie Odpowiedzialnych na wniosek Rady Wspólnoty.

8.2. Diakonię tworzą: Odpowiedzialny za Diakonię (Diakon) oraz Posługujący w Diakonii.

8.3. W spotkaniach Diakonii mają prawo brać udział Lider/Wicelider oraz Ksiądz Opiekun Wspólnoty.

8.4. Zadania Diakonii :

a/ Realizacja inicjatyw Lidera, Rady Wspólnoty i Spotkania Odpowiedzialnych.

b/ Inicjowanie i realizowanie dzieł w porozumieniu z Liderem, Radą Wspólnoty i Spotkaniem Odpowiedzialnych .

c/ Formowanie swoich Członków i innych Członków Wspólnoty do posług.

d/ W określonych sytuacjach pomoc innym zaprzyjaźnionym Wspólnotom i Grupom Modlitewnym w realizowaniu ich dzieł po akceptacji Lidera Wspólnoty.

8.5. We Wspólnocie wyróżnia się diakonie dla wykonywania określonych posług:

1/ diakonię muzyczną, do zadań której należy:

a/ Oprawa muzyczna podczas wydarzeń wspólnoty tj. Msza Święta, uwielbienie, wydarzenia organizowane przez wspólnotę np. rekolekcje i inne.

b/ organizowanie oprawy muzycznej w razie potrzeby, zgodnie z prośbą lidera lub księdza opiekuna.

c/ współpraca z diakonią techniczną i uwielbienia,

2/ diakonię uwielbienia, do zadań której należy:

a/ Prowadzenie uwielbienia podczas różnych stałych i okazyjnych wydarzeń we wspólnocie.

b/ Formowanie się w uwielbieniu Boga, regularne spotkania które przygotowują do realizacji tych zadań.

c/ Posługa modlitwą uwielbienia na wyjazdach, rekolekcjach i na zewnątrz wspólnoty .

d/ Współpraca z diakonią muzyczną i techniczną,

e/ Rozeznawanie Słowa Bożego przed wydarzeniami wspólnotowymi w szczególności przed Spotkaniem uwielbienia,

e/ „flagowanie” – modlitwa uwielbienia flagami.

3/ diakonię techniczną, do zadań której należy:

a/ Rozkładanie składanie sprzętu nagłaśniającego podczas wydarzeń wspólnotowych Msza Święta, uwielbienie, różne wydarzenia parafii podczas których zaangażowana jest wspólnota,

b/ Dbałość o sprzęt, szczególnie podczas wyjazdów rekolekcyjnych i innych,

c/ Posługa poza wspólnotą w razie potrzeby np. Strumienie miłosierdzia,

d/ współpraca z diakonią muzyczną i uwielbienia,

4/ diakonię modlitwy wstawienniczej do zadań której należy:

a/ posługa modlitwą wstawienniczą we wspólnocie w wyznaczonym terminie i w razie potrzeby,

b/ modlitwa wstawiennicza podczas nabożeństwa o uzdrowienie z rozeznawaniem za obecnych uczestników.

c/ Wyjście na zewnątrz wspólnoty w ramach różnych inicjatyw prowadzonych przez inne wspólnoty np. Strumienie Miłosierdzia, rekolekcje itp.

d/ formacja każdego wstawiennika, dążenie do rozwoju duchowego przez rekolekcje dotyczące posługi modlitwą wstawienniczą

e/ Spotkanie wewnętrzne diakonii przynajmniej raz na trzy miesiące

f/ dbałość przez odpowiedzialnego Diakona o osoby posługujące i stała weryfikacja ich posługi we wspólnocie,

g/ koordynacja i monitorowanie modlitw, w które zaangażowana jest cała Wspólnota,

h/ przygotowanie chętnych osób do posługiwania modlitwą wstawienniczą i kierowanie ich na kurs dla wstawienników,

5/ diakonię modlitewną, do zadań której należy:

a/ Modlitwa za wspólnotę 1 raz dziennie ( dowolna modlitwa lub ustalona przez diakona),

b/ Organizacja różnych form modlitwy w razie potrzeby za członków wspólnoty, którzy o to proszą np. ( Jerycho, post, nowenny, różaniec, itp.),

c/ Prowadzenie modlitwy osłonowej na organizowanych wydarzeniach w tym podczas modlitw o uzdrowienie.

d/ Do diakona diakoni modlitewnej trafiają wszystkie prośby o modlitwę od członków wspólnoty i tylko On ma mandat do rozsyłania tych próśb dalej we wspólnocie np. poprzez wiadomości sms. W przypadku wszelkich wątpliwości diakon ma obowiązek konsultacji z liderem, wiceliderem lub księdzem opiekunem wspólnoty.

6/ diakonię liturgiczną do zadań której należy:

a/ organizacja oprawy Mszy św.,

b/ zaangażowanie w organizację modlitwy np. jutrznia podczas rekolekcji i dni skupienia,

c/ organizacja posługi na spotkaniu uwielbienia.

7/ diakonię gospodarczą, do zadań której należy:

a/ Dbanie o przygotowanie poczęstunku podczas wydarzeń, imprez i uroczystości wspólnotowych.

b/ Dokonywanie zakupów i uzupełnianie braków potrzebnych artykułów, przy współpracy ze skarbnikiem,

c/ Sprzątanie po organizowanych spotkaniach.

d/ Zadbanie o stronę gastronomiczną podczas rekolekcji ,wyjazdów wspólnotowych

e/ Organizacja poczęstunku przy udziale całej Wspólnoty,

f/ Troska o zaproszonych gości, zadbanie o posiłek, poczęstunek .

8/ diakonię artystyczno-medialną, do zadań której należy:

a/ projektowanie, tworzenie plakatów na różne dzieła prowadzone przez wspólnotę.

b/ drukowanie, dystrybucja plakatów i dbałość o ich aktualizację w gablotach przy Parafii.

c/ promocja medialna, nagrywanie filmików i ich publikacja.

d/ troska o ogłoszenia w parafii oraz większe wydarzenia w sąsiednich parafiach.

e/ prowadzenie mediów społecznościowych, dokumentacja i publikacja informacji o o przebiegu wydarzeń wspólnotowych

9/ diakonię organizacyjno-turystyczną, do zadań której należy:

a/ Organizowanie wycieczek, wyjazdów wspólnotowych, w tym rekolekcyjnych (przebieg, trasa, miejsca, rezerwacja ,koszt, wszystkie potrzebne rzeczy związane daną organizacją),

b/ Wskazanie potencjalnych miejsc na rekolekcje, oraz zbieranie zapisów na stałe rekolekcje.

c/ planowanie ognisk, wyjść, organizacja transportu na koncerty, rekolekcje, czuwania itp.

d/ diakonia otrzymuje harmonogram stałych wydarzeń we Wspólnocie w danym roku formacyjnym

10/ formacji rodzin, do zadań której należy:

a/ formacja dzieci i rodziców we wspólnocie.

b/ opieka nad dziećmi podczas rekolekcji i innych wydarzeń we wspólnocie.

c/ podejmowanie zadań które mogłyby wzbogacić relację dzieci i rodziców

d/ zapraszanie osób formujących rodziców (konferencje)

e/ organizowanie spotkań raz w miesiącu,

f/ aktywny udział dzieci w wydarzeniach wspólnoty

11/ pisania ikon, do zadań której należy:

a/ wspólne pogłębianie swojej relacji z Bogiem przez tworzenie ikon,

b/ doskonalenie swojego warsztatu,

c/ ewangelizacja poprzez prezentację ikon na wystawach i innych wydarzeniach wspólnotowych,

12/ miłosierdzia, do zadań której należy:

a/ prowadzenie dzieł miłosierdzia skierowanych zarówno dla członków Wspólnoty jak i na zewnątrz

13/ porządkową, do zadań której należy:

a/ Posługa porządkowa i czuwanie nad uczestnikami organizowanych wydarzeń, rozdawanie śpiewników, rekwizytów itp.

b/ Rozkładanie stolików, przygotowanie np. ogniska,

c/ współpraca z diakonią gospodarczą.

8.6. Każdy z diakonów co najmniej raz na kwartał dzieli się podczas spotkania Odpowiedzialnych Wspólnoty co do podjętych działań diakonii.

8.7. Możliwe jest powoływanie innych diakonii według potrzeb Wspólnoty. 8.8. Diakon przestaje pełnić swoją funkcję na skutek:

a/ Rezygnacji Diakona o odwołanie go z pełnienia funkcji złożonej w formie pisemnej Liderowi.

b/ Odwołania Diakona przez Spotkanie Odpowiedzialnych.

 

Rozdział 5. Pozostałe zasady we Wspólnocie NAZARET

1. Wspólnota jest zobowiązana do brania aktywnego udziału w życiu Kościoła przede wszystkim w parafii, a następnie w diecezji.

1.1. Wspólnota powinna szukać form współpracy z innymi Wspólnotami, Grupami modlitewnymi i Wspólnotami Przymierza – zapraszać inne Wspólnoty do realizacji swoich dzieł oraz włączać się w dzieła inicjowane przez innych.

1.2. Zapisy niniejszego Statutu, w szczególności dotyczące powołania i działalności Rady Wspólnoty, o których mowa w : Rozdziale 4 pkt 5 wyjątkowo mają zastosowanie od dnia przyjęcia Statutu przez Spotkanie Odpowiedzialnych nie później niż od dnia 1.10.2025 r.

2. Majątek Wspólnoty powstaje z darowizn oraz ofiarności członków wspólnoty i przyjaciół wspólnoty.

2.1. Majątkiem zarządza Rada Wspólnoty.

2.2. W przypadku rozwiązania Wspólnoty jej majątek przechodzi do dyspozycji proboszcza parafii w której Wspólnota funkcjonuje.

2.3. Pieniądze przeznaczane są na:

- zakup materiałów formacyjnych - dofinansowanie rekolekcji dla członków Wspólnoty

- finansowanie osób posługujących i głoszących na rzecz Wspólnoty - wspieranie misji

- cele charytatywne - i inne

2.4. Finansami opiekuje się skarbnik wyłaniany spośród członków Wspólnoty i zatwierdzany przez Radę Wspólnoty.

2.5. Skarbnik dba o „skrzyneczkę” na ofiary w szczególności podczas wydarzeń wspólnotowych.

2.6. Wspólnota posiada swoje subkonto bankowe istniejące przy koncie Parafii NNMP w Myślenicach.

2.7. Dostęp do środków znajdujących się na koncie ma skarbnik oraz lider Wspólnoty.

2.8. Decyzję o wypłacie z konta lub wydatkowaniu środków podejmuje samodzielnie Lider lub Skarbnik do kwoty stanowiącej 15% ogłoszonego na dany rok minimalnego wynagrodzenia.

2.9. Decyzję o wypłacie z konta lub wydatkowaniu środków powyżej kwoty stanowiącej 15% ogłoszonego na dany rok minimalnego wynagrodzenia podejmowane są przez Lidera i Skarbnika razem przy akceptacji Rady Wspólnoty.

2.10. Skarbnik i lider co najmniej raz na kwartał przekazują informację Radzie Wspólnoty o kwocie wydatkowanej ze środków Wspólnoty zarówno w gotowce jak i z konta Wspólnoty.

2.11. W przypadku konieczności systematycznego finansowania danego dzieła wydatkowanie środków następuje po podjęciu takiej decyzji przez Spotkanie Odpowiedzialnych zwykłą większością głosów, spisanej w formie pisemnej.

2.12. Sprawozdanie dot. majątku wspólnoty oraz sposobu wydatkowania zgromadzonych środków przedkłada Radzie Wspólnoty Skarbnik nie później niż na koniec roku kalendarzowego.

3. Wspólnota przestaje istnieć na skutek:

a/ Rozwiązania Wspólnoty przez biskupa diecezjalnego.

b/ Samorozwiązania.

3.1. Samorozwiązanie Wspólnoty następuje poprzez jawne głosowanie całej Wspólnoty za rozwiązaniem Wspólnoty, przy czy wymagana jest obecność co najmniej 2/3 członków Wspólnoty.